Ocena ryzyka zawodowego – podstawowy obowiązek pracodawcy. Wymagania prawne.

Ocena ryzyka zawodowego to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy.

Pracodawca ocenia, dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Ponad to  informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Czytaj dalej Ocena ryzyka zawodowego – podstawowy obowiązek pracodawcy. Wymagania prawne.

Szkolenie bhp a właściwe zaświadczenie.

Pracodawco:

zgodnie z przepisami po odbytym szkoleniu bhp zarówno wstępnym jak i okresowym powinniśmy otrzymać właściwe zaświadczenie dokumentujące ten fakt.

Warto wiedzieć o tym, że musi być ono zgodne z obowiązującymi przepisami: Czytaj dalej Szkolenie bhp a właściwe zaświadczenie.

Zawartość Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego obiektów.

Nawiązując do poprzedniego artykułu zgodnie z

     Art. 6.1 Rozporządzania  MSWiA z 7 czerwca 2010r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów – zgodnie z tym artykułem właściciele, zarządcy lub użytkownicy obiektów bądź ich części stanowiących odrębne strefy pożarowe, przeznaczonych do wykonywania funkcji użyteczności publicznej, zamieszkania zbiorowego, produkcyjnych, magazynowych oraz inwentarskich, opracowują instrukcje bezpieczeństwa pożarowego zawierające:

  1. warunki ochrony przeciwpożarowej wynikające z przeznaczenia, sposobu użytkowania, prowadzonego procesu technologicznego, magazynowania (składowania) i warunków technicznych obiektu, w tym zagrożenia wybuchem;
  2. określenie wyposażenia w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice oraz sposoby poddawania ich przeglądom technicznym i czynnościom konserwacyjnym;
  3. sposoby postępowania na wypadek pożaru i innego zagrożenia;
  4. sposoby zabezpieczenia prac niebezpiecznych pod względem pożarowym, jeżeli takie prace są przewidywane;
  5. warunki i organizację ewakuacji ludzi oraz praktyczne sposoby ich sprawdzania;
  6. sposoby zapoznania użytkowników obiektu, w tym zatrudnionych pracowników, z przepisami przeciwpożarowymi oraz treścią przedmiotowej instrukcji;
  7. zadania i obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej dla osób będących ich stałymi użytkownikami;
  8. plany obiektów, obejmujące także ich usytuowanie, oraz terenu przyległego, z uwzględnieniem graficznych danych dotyczących w szczególności:
  • powierzchni, wysokości i liczby kondygnacji budynku,
  • odległości od obiektów sąsiadujących,
  • parametrów pożarowych występujących substancji palnych,
  • występującej gęstości obciążenia ogniowego w strefie pożarowej lub w strefach pożarowych,
  • kategorii zagrożenia ludzi, przewidywanej liczby osób na każdej kondygnacji i w poszczególnych pomieszczeniach,
  • lokalizacji pomieszczeń j przestrzeni zewnętrznych zaklasyfikowanych jako strefy zagrożenia wybuchem,
  • podziału obiektu na strefy pożarowe,
  • warunków ewakuacji, ze wskazaniem kierunków i wyjść ewakuacyjnych,
  • miejsc usytuowania urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic; kurków głównych instalacji gazowej, materiałów niebezpiecznych pożarowo oraz miejsc usytuowania elementów sterujących urządzeniami przeciwpożarowymi,
  • wskazania dojść do dźwigów dla ekip ratowniczych,
  • hydrantów zewnętrznych oraz innych źródeł wody do celów przeciwpożarowych,
  • dróg pożarowych j innych dróg dojazdowych, z zaznaczeniem wjazdów na teren ogrodzony;
  • wskazanie osób lub podmiotów opracowujących instrukcję.

Chcąc mieć właściwie (zgodnie z przepisami) opracowaną Instrukcję Bezpieczeństwa Pożarowego dla Twojej Firmy zgłoś się do Nas.

POSIADAM UPRAWNIENIA ORAZ DOŚWIADCZENIE W OPRACOWYWANIU INSTRUKCJI BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO OBIEKTÓW.
ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY.

 

Kompleksowa obsługa bhp i ppoż. dla Twojej firmy.

Proponuję Państwu kompleksową obsługę firmy zarówno w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy jak i ochrony przeciwpożarowej.

Posiadam uprawnienia Inspektora ochrony ppoż. co pozwala mi zaproponować obsługę Twojej firmy nie tylko od strony BHP ale także PPOŻ.

Proponuję dwa warianty obsługi w zależności od ilości osób i zasobności portfela:

  1. Umowa o współpracy.
  2. Abonament w dwóch wariantach.

ZAPRASZAM DO ZAPOZNANIA SIĘ Z OFERTĄ W ZAKŁADCE CENNIK USŁUG

LUB DO BEZPOŚREDNIEGO KONTAKTU.