Archiwa tagu: Doradztwo

Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

Wśród obowiązków pracodawcy jest między innymi profilaktyczna ochrona zdrowia pracownika.

To nie tylko ocenianie i dokumentowanie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, informowanie pracowników o tym ryzyku i zasadach ochrony przed zagrożeniami, to także stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą. W szczególności pracodawca powinien:

  1. utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników,
  2. przeprowadzać na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań oraz udostępniać je pracownikom.

Minister właściwy do spraw zdrowia, uwzględniając zróżnicowane działanie na organizm człowieka czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy oraz konieczność podjęcia niezbędnych środków zabezpieczających przed ich działaniem, określił w drodze rozporządzania:

  1. tryb, metody, rodzaj i częstotliwość wykonywania badań i pomiarów o których mowa wyżej,
  2. przypadki, w których jest konieczne prowadzenie pomiarów ciągłych,
  3. wymagania, jakie powinny spełniać laboratoria wykonujące badania i pomiary,
  4. sposób rejestrowania i przechowywania wyników tych badań i pomiarów,
  5. wzory dokumentów oraz sposób udostępniania wyników badań i pomiarów pracownikom.

Rozporządzenie o którym mowa i w którym znajdziemy wszystko to co należy wiedzieć o pomiarach konkretnych czynników środowiska pracy to:

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U.2011 Nr 33, poz.166).

 

 

 

Dokumentacja bhp w zakładzie pracy.

Wiosna już zawitała na dobre, choć pogoda jeszcze nas nie rozpieszcza ale zaczynamy już porządki w domu czy ogrodzie, to czemu nie zajrzeć do dokumentacji bhp swojej firmy.
Od rezultatu tych ” porządków” zależy często bezpieczeństwo i zdrowie naszych pracowników.

Zacznijmy od sprawdzenia aktualności szkoleń BHP pracowników, badań, uprawnień oraz zastanówmy się czy nie należy zaktualizować ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Warto też przejrzeć programy szkoleń a w szczególności instruktaży stanowiskowych, bo być może masz nowe maszyny lub urządzenia, które nie zostały ujęte w poprzednich instruktażach.

Zastanówmy się też nad aktualnością badań środowiska pracy czyli pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pracy, czy aby nie upłynął termin ich przeprowadzenia.

Co jeszcze możemy sprawdzić?:

  1. wykonanie nakazów z organów kontroli,
  2. wykonanie zaleceń służby bhp, czy też społecznego inspektora pracy,
  3. wykonanie zaleceń po rocznej analizie stanu bhp,
  4. przejrzeć kartoteki środków ochron indywidualnych i odzieży roboczej,
  5. datę ostatniego przeglądu sprzętu ppoż. itp.

Jeżeli nie masz czasu, bądź jesteś małą firmą i nie posiadasz pracownika odpowiedzialnego za bezpieczeństwo i higienę pracy zrobimy to za ciebie.

ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY.