W związku z wprowadzeniem nowych limitów temperatur w środowisku pracy a przypomnijmy, że zgodnie z tymi limitami:
- w pomieszczeniach pracy temperatura nie powinna przekraczać 35°C,
- przy ciężkiej pracy fizycznej na otwartej przestrzeni temperatura nie powinna przekraczać 32°C,
- limit 32°C dotyczy prac powodujących efektywny wydatek energetyczny powyżej 1500 kcal u mężczyzn i 1000 kcal u kobiet w ciągu zmiany roboczej.
Termin wejścia nowych przepisów w życie to 1 stycznia 2027 roku. To nie oznacza jednak, że firmy mogą bezpiecznie odłożyć temat na później.
Należy ustalić, których stanowisk problem dotyczy.
W pierwszej kolejności należy zmierzyć wydatek energetyczny na stanowisku pracy.
Kolejny krok to pomiar temperatury w problematycznych miejscach.
Dalej aktualizacja ocen ryzyka zawodowego.
Aktualizacja dokumentacji BHP w tym utworzenie procedury postępowania podczas występowania wysokich temperatur.
Problem nie dotyczy tylko stanowisk produkcyjnych, gastronomii, prac w terenie, prac serwisowych, technicznych, budowlanych czy pracy na magazynie, to też praca z obciążeniem umysłowym, a więc tam gdzie wysoka temperatura wpływa na nasilające się zmęczenie. Szczególnie dotyczy to pracy związanej z analizą danych czyli tam gdzie może powstać wiele błędów, prac związanych z podejmowaniem decyzji i pod presją czasu.
NIE WARTO CZEKAĆ DO STYCZNIA 2027, DLACZEGO, BO:
- zabraknie czasu na wdrożenie zmian,
- brak środków finansowych – nie opracowany wcześniej budżet,
- nie zaktualizowane oceny ryzyka zawodowego,
- nie opracowana procedura postępowanie w przypadku występowanie wysokich temperatur,
- u progu drzwi Twojej Firmy może już stać kontrola z Sanepidu/ PIP.
Dlatego aby już się przygotować na nieuniknione zmiany proponujemy AUDYT STANOWISK PRACY W TWOJEJ FIRMIE.
Co obejmuje:
- pomiar wydatku energetycznego, czyli zebranie danych o stanowisku pracy, analizę charakteru pracy, chronometraż czasu wykonywania poszczególnych czynności i szacunkową ocenę ,
- pomiar temperatury i wilgotności,
- weryfikację i aktualizację w razie konieczności oceny ryzyka zawodowego w szczególności jeżeli nie ma uwzględnionej temperatury w środowisku pracy,
- określenie stanowisk pracy, które wymagają aktualizacji dokumentacji,
- najważniejszy punkt, czyli przygotowanie rekomendacji działań przed kolejnym sezonem letnim.
- NOWOŚĆ !!! AUDYT STANOWISK PRACY POD KĄTEM NOWYCH LIMITÓW TEMPERATUR W ŚRODOWISKU PRACY – cena ustalana indywidualnie.
Podstawowy Audyt obejmuje pomiar wydatku energetycznego, pomiar temperatury oraz przegląd obecnie posiadanej dokumentacji BHP.