Z okazji Świąt Bożego Narodzenia
pragniemy złożyć wszystkim naszym Klientom
najserdeczniejsze życzenia, wielu sukcesów,
a także radości i uśmiechu.
Wszystkie wpisy, których autorem jest Gabriela Ślęzok
Ocena ryzyka zawodowego w super cenie!!!
Ocena ryzyka zawodowego to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy.
Zgodnie z art. 226 KP pracodawca ocenia, dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Ponad to informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Chcąc spełnić swój obowiązek zajrzyj na aukcję na Allegro i wybierz ocenę ryzyka dla Twoich pracowników: http://allegro.pl/show_item.php?item=5847057034
Jeżeli jakiegoś stanowiska pracy nie znajdziesz to wykonamy ocenę na zamówienie.
ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY
Nowe oznakowania dla substancji chemicznych. Czy już wiesz jak wyglądają NOWE ZNAKI?
Rozporządzenie CLP
NOWY, WAŻNY AKT PRAWNY – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1272/2008 z dnia 16 grudnia 2008 r. w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin, zmieniające i uchylające dyrektywy 67/548/EWG i 1999/45/WE oraz zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1907/2006 (Dz. Urz. UE L 353 z 31 grudnia 2008 roku), zwany jest Rozporządzeniem CLP.
Przepisy rozporządzenia wprowadzają w całej UE nowy system klasyfikacji i oznakowania chemikaliów oparty na globalnie zharmonizowanym systemie Organizacji Narodów Zjednoczonych (GHS ONZ).
Piktogramy wskazujące rodzaj zagrożenia stosowane w zależności od klasyfikacji substancji/mieszaniny:
Sprawdź co oznaczają te znaki na stronie: http://clp.gov.pl/piktogramy
Zapoznaj się z nowymi obowiązkami wynikającymi z wprowadzenia Rozporządzenia CLP.
ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY
ABC Pracodawcy. Jakie masz obowiązki zatrudniając pracownika?!
Zatrudniając już jednego pracownika, niezależnie od etatu czy rodzaju umowy,
stajesz się PRACODAWCOM.
W związku z tym faktem musisz widzieć co należy do Twoich obowiązków.
Poniżej postaram się przybliżyć to zagadnienie. Opierając się na Kodeksie Pracy,
a więc podstawowym źródle prawa pracy, poniżej przedstawiam najważniejsze
OBOWIĄZKI PRACODAWCY.
A. Badania lekarskie: art. 229 KP §1 – mówi o obowiązku badań wstępnych,
§2 – mówi o konieczności badań okresowych i kontrolnych i co najważniejsze
§6 – mówi o tym, że badania są na koszt pracodawcy. Warto również zapoznać się z pozostałymi paragrafami z tego artykułu.
B. Szkolenia bhp pracownika: art. 237³ KP – §1 – „Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której nie posiada on kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy”.
§2 – „Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie.(…)”
Szkolenie bhp dla pracodawcy: – § 2¹ – „Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.”
C. Ocena ryzyka zawodowego – art. 226 KP – „Pracodawca:
1. ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywana pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
2. informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywana pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.”
Chcąc wypełnić swoje zobowiązania wobec PRACOWNIKÓW zapraszam do korzystania z Naszych usług.
Przeszkolimy zarówno Pracodawcę jak i pracowników. Ponad to wykonamy Ocenę ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska pracy w Twoim zakładzie pracy.
Zapraszam do zapoznania się z cennikiem usług – PODANE CENY PODLEGAJĄ NEGOCJACJI (ustalamy je indywidualnie).
Więcej informacji uzyskasz dzwoniąc do NAS.
ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY